發布時間：2021年08月10日
近日，上海黃金有限公司組織開展2021年度直營門店管理人員述職大會，公司總經理虞九龍、副總經理遲竟成出席會議并擔任評委，直營門店共計15人參加會議。
各門店管理人員依次作述職工作報告，通過列數據、舉實例等方式，有分析、有對比地全面梳理各門店業績成果、成本管控、綜合運營等情況，總結門店優勢，反思自身工作，根據上海公司2021年度目標任務，有針對性的提出重點工作計劃與展望。述職過程公平、公正、公開，評委會根據各門店管理人員述職情況進行考核評分。本次述職考核結果與各門店整體業績掛鉤，進一步激發競爭意識、市場意識和創新意識，推進上海公司人才戰略提質升級。
虞九龍對上海公司直營體系各團隊的辛勤工作和取得的成績表示肯定和感謝，他強調，定期開展述職是對各團隊以及管理干部工作開展情況進行的一次集中檢視，也是一次學習交流會，搭建了一個相互借鑒的平臺，要形成多匯報、多總結、多思考的工作氛圍，持續保持馬上就辦、真抓實干的工作作風，發揮各門店資源優勢，帶好隊伍、振奮精神、鼓足干勁，以更加高昂的斗志和頑強拼搏的進取精神，圓滿完成2021年度目標任務。
上海公司黨委
2021年8月3日
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