發布時間：2021年01月21日
為進一步加強珠寶公司內部講師隊伍的交流，推動公司人才培養建設邁上新征程，1月7日，中金珠寶人力資源部組織舉辦2021年第一屆內訓師交流分享會。
7位內訓師分別分享了開展內訓工作的收獲和體會，對人力資源部積極搭建平臺、熱情提供服務表示肯定，并對下一步內訓工作的開展提出了具有建設性的意見建議。人力資源部副部長祝芳對各位內訓師的辛勤工作和無私付出表示感謝，帶領大家一起回顧了珠寶公司2020年內訓工作及講師隊伍建設取得的成果。2020年，面對百年不遇的新冠肺炎疫情沖擊，珠寶公司積極應對、創新思路，在人力資源建設方面別愛生面、獨具匠心，開啟了中金珠寶內訓工作，全年圍繞“品牌歷程與品牌文化”、“產品系列與重點產品”、“營銷禮儀”、“珠寶賞析”、“鉆石相關知識”以及“新聞宣傳”等內容開展了系列培訓，培訓人數累計達兩千余人次，為提升員工專業技能和綜合素質、打造學習型組織奠定了基礎。
祝芳指出，自珠寶公司內訓師團隊成立以來，始終以“開拓創新、傳遞優能；內強素質、外塑形象”為宗旨，每位內訓師都是在平時繁忙的工作中抽空完善自己的課件，已經開展的數次精彩的內訓課程，為珠寶公司發掘內部培訓人才作出了積極貢獻。
祝芳強調，2021年珠寶公司人力資源部將繼續加大公司內訓力度，加強內訓師隊伍建設，不斷推出更加優質的課程，確保內訓工作能在人才培養、隊伍建設、業務提升等方面滿足公司高質量改革發展需要，切實做到為員工賦能、為企業增效。
人力資源部
2021年1月20日
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